POLÍTICA DE USO DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (IA)

Portal Mercado & Talentos

Transparência, Ética e Inovação na Produção de Conteúdo

No Mercado & Talentos, disponível em https://mercadoetalentos.mensageiro7.com.br/, abraçamos a inovação tecnológica para enriquecer nossa cobertura sobre o mercado de trabalho e o futuro das profissões. Esta política estabelece nossas diretrizes e compromissos éticos em relação ao uso de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) em nossos processos editoriais e na análise de carreiras.

1. IA como Ferramenta de Suporte, Não Substituta Humana

  • Supervisão Jornalística: A Inteligência Artificial é utilizada em nossa redação estritamente como uma ferramenta de suporte para geração de ideias, análise de grandes volumes de dados (como relatórios salariais extensos) e otimização de SEO (Pendrive 2).
  • Autoria Humana: Nenhum artigo, notícia ou guia de carreira publicado em nosso portal é gerado de forma 100% automatizada e publicado sem revisão. Todos os conteúdos passam obrigatoriamente por curadoria, checagem de fatos, edição e validação por jornalistas ou especialistas humanos (Pendrive 2).

2. Compromisso com a Precisão e E-E-A-T

  • Combate a Alucinações: Ferramentas de IA generativa podem inventar dados (fenômeno conhecido como alucinação). Portanto, nossa equipe valida de forma humana cada número, link de vaga, nome de empresa ou citação gerada ou processada com o auxílio de IA antes da publicação.
  • Manutenção da Autoridade: Garantimos que nossas análises de mercado reflitam a experiência prática real e a confiabilidade exigidas pelas diretrizes de E-E-A-T do Google, algo que a IA sozinha não consegue replicar (Pendrive 2).

3. Cobertura do Uso de IA nos Processos Seletivos

  • Como um portal focado em empregos, dedicamos parte da nossa cobertura editorial a educar candidatos sobre como os algoritmos de IA (como sistemas ATS/Gupy) analisam currículos.
  • Nosso compromisso é fornecer dicas éticas para que os profissionais otimizem seus perfis, condenando qualquer prática de manipulação fraudulenta de sistemas de recrutamento.

4. Proteção de Dados e Privacidade

  • Não inserimos dados pessoais confidenciais de nossos leitores, assinantes de newsletter ou candidatos a vagas de emprego em ferramentas públicas de IA de terceiros, garantindo total conformidade com a nossa Política de Privacidade e com a LGPD.

5. Transparência com o Leitor

  • Se um gráfico, imagem ilustrativa de capa ou análise de dados específica for gerado substancialmente por ferramentas de IA, incluiremos um aviso claro de atribuição (ex: “Imagem gerada por IA”) para manter a total transparência com a nossa audiência.