Senior Account Executive para Uber for Business: Uma Oportunidade Estratégica em São Paulo
O mercado de soluções corporativas de mobilidade está em expansão acelerada no Brasil, e São Paulo concentra as maiores oportunidades para profissionais de vendas especializados. A Uber for Business busca um Senior New Business Mid-Market Account Executive para liderar negociações complexas com grandes empresas na capital paulista. Esta é uma chance rara de atuar em um segmento em crescimento exponencial, onde a demanda por profissionais qualificados supera a oferta disponível no mercado.
A empresa confidencial por trás desta vaga de emprego em São Paulo é uma gigante global do setor de tecnologia e mobilidade urbana, reconhecida por sua inovação e impacto transformador. O segmento Uber for Business representa uma divisão estratégica focada em soluções para grandes corporações, oferecendo serviços de deslocamento e logística personalizados. Essa oportunidade no Brasil posiciona o profissional selecionado como peça-chave na expansão comercial de um dos maiores players de mobilidade do planeta, com perspectivas reais de crescimento e reconhecimento no mercado.
A faixa salarial será a combinar conforme experiência e desempenho do candidato, refletindo a competitividade do mercado de vendas corporativas em São Paulo. Profissionais nesta categoria costumam receber benefícios estruturados, incluindo vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde abrangente e possibilidades de bônus variável conforme metas comerciais. Clique em 🔗 Ver vaga completa e candidatar-se — via Adzuna para conhecer todos os detalhes e iniciar seu processo seletivo.
Responsabilidades e Atividades
Como Senior Account Executive, você será responsável pela gestão completa do ciclo de vendas para empresas com 500 a 5.000 funcionários. Sua rotina incluirá identificação de prospects qualificados, apresentações executivas, negociação de contratos de grande valor e fechamento de deals. Você atuará como consultor estratégico, traduzindo necessidades corporativas complexas em soluções práticas de mobilidade, sempre em busca de customizações que agreguem valor real ao cliente. A autonomia é central: espera-se que você não apenas execute um playbook predefinido, mas contribua ativamente para a evolução das estratégias comerciais da empresa.
A rotina também envolve análise de concorrência, prospecção contínua em seu pipeline, acompanhamento pós-venda e expansão de clientes existentes. Você será responsável por construir relacionamentos duradouros com decisores corporativos, compreendendo profundamente seus desafios de mobilidade e propondo soluções inovadoras. Relatórios de performance, previsões de receita e participação em reuniões estratégicas completam as atividades diárias. Trata-se de um papel dinâmico que demanda resiliência, criatividade e capacidade de resolver problemas sem um script pré-definido.
Requisitos e Perfil Ideal
O candidato ideal possui experiência sólida em vendas B2B, preferencialmente com histórico em soluções corporativas ou tecnologia. Domínio comprovado em vendas para mid-market, compreensão de processos decisórios complexos e excelência em negociação são diferenciais valorizados. Formação superior completa é esperada, com preferência por profissionais com histórico em empresas de tech ou serviços. Você deve ser naturalmente resiliente, confortável com ambiguidade e capaz de aprender rapidamente em um ambiente de ritmo acelerado.
Competências comportamentais são tão importantes quanto técnicas: comunicação clara, empatia, pensamento estratégico e adaptabilidade são essenciais. Proficiência em ferramentas CRM, capacidade analítica e orientação a resultados mensuráveis complementam o perfil. Candidatos bilíngues com redes consolidadas no segmento corporativo paulista ganham vantagem competitiva significativa.
Mercado de Trabalho em São Paulo
São Paulo concentra o maior polo de startups e empresas de tech do Brasil, criando demanda crescente por profissionais de vendas qualificados. O segmento de mobilidade corporativa está em fase de maturação, com projeção de crescimento de dois dígitos nos próximos anos. Profissionais que construírem expertise nesta área desfrutarão de carreira promissora, com oportunidades de progressão para gestão, especialização setorial ou transição para funções estratégicas em empresas de tecnologia.
Como se Candidatar
Sua candidatura deve ser enviada imediatamente através do link disponibilizado na descrição completa da vaga. Prepare um currículo atualizado, carta de apresentação ressaltando suas conquistas comerciais e entre em contato com a equipe de recrutamento. O processo seletivo é dinâmico e move-se rapidamente para profissionais que demonstram potencial. Não perca esta oportunidade de integrar uma das empresas mais inovadoras do mundo, com perspectivas reais de impacto e crescimento profissional em São Paulo.